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BILAN DE COMPETENCES

« Réaliser un bilan de compétences, c’est une décision forte qui marque son premier pas vers une nouvelle réflexion en vue d’un changement de poste »

Une opportunité à saisir !

Se questionner sur son avenir professionnel, c'est se donner l'opportunité de créer une dynamique et un changement positif dans sa vie.

Le bilan de compétences est un outil puissant qui permet de devenir acteur de son parcours et d’explorer de nouvelles opportunités.WAVY SERVICES accompagne les salariés non cadres, cadres et cadres dirigeants.

Vous pouvez retrouver tous les détails des formules proposées sur le site du CPF !

➥ Offre pour un public non-cadre :

➥ Offre pour un public cadre :

➥ Offre pour un public cadre de direction :

Un bilan en 3 étapes

UNE PHASE PRELIMINAIRE

pour identifier ses aspirations professionnelles (en lien avec ses valeurs, sa personnalité, ses besoins et sa recherche de sens)

UNE PHASE D'INVESTIGATION

pour faire le point et analyser ses compétences (ses savoirs, savoir-faire, qualités professionnelles... en un mot : sa valeur ajoutée)

UNE PHASE DE CONCLUSION

pour définir concrètement son projet professionnel

bureau en bois avec cactus et tableau - bilan de compétences

Le + de WAVY SERVICES !

Pour être efficace, le bilan de compétences doit s'accompagner d'une méthodologie simple, d'échanges vrais et d'outils pragmatiques. Ce sont d'autant de leviers qui font avancer la réflexion et enclencher cette volonté de changement.

C'est pour laquelle nous avons mis en place une 4ème phase de concrétisation qui a pour objectif de se mettre en mouvement (j'ai choisi) et en action (j'agis concrètement).

Alors, n’hésitez plus et OSER vous lancer !