GESTION DE PROJET
MENER DES TRANSFORMATIONS
Maîtriser la conduite de projet pour développer sa performance et atteindre ses objectifs
Accompagner le changement et la personnalisation de l'expérience utilisateur
- durée : 2 jours
- Modalités d’évaluation : Mise en situation, quizz durant tout le long de la formation
- Public cible : Chef de projet, manager
- Méthodologie : Groupe de 10 personnes maximum, apport théorique, mise en situation, exercices, jeux de rôle
- Lieu : Formation sur site et ou à distance
Du pitch de l'idée jusqu'à la clôture du projet
- Pré-requis
Être en responsabilité d’un projet à venir ou en cours
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement du mode projet dans une entreprise ou une équipe
- Maîtriser la préparation, le pilotage et la réalisation du projet
- Créer un dispositif de suivi et établir des reportings
- Acquérir les méthodes et les outils de la gestion de projet
Accompagner le changement et la personnalisation de l'expérience utilisateur
- Pré-requis
Être en responsabilité d’un projet à venir ou en cours
Objectifs
- Acquérir les clés de la conduite du changement et sa valeur ajoutée au sein d’un projet
- Conduire et réussir un projet de transformation au sein d’une organisation ou d’un service
- Acquérir des méthodes et des outils de la conduite du changement
Gérer la situation de crise
- Pré-requis
Être en responsabilité d’un projet à venir ou en cours
Objectifs
- Analyser les caractéristiques d’une crise en fonction de différents indicateurs
- Identifier les modes de gestion possibles de la crise et leur faisabilité pour vous et votre entreprise
- Mettre en place un plan d’action correctif avec la méthodologie et le savoir être
Gérer les parties prenantes
- Pré-requis
Être en responsabilité d’un projet à venir ou en cours
Objectifs
- Identifier qui sont les parties prenantes d’un projet, leurs attentes leurs intérêts et leurs besoins (officiels et informels)
- Savoir impliquer les parties prenantes tout au long du projet pour favoriser sa réussite
- Adapter sa communication avec les parties prenantes pour atteindre ses objectifs
